_edited.jpg)
Känner du igen det här?
Vi har fullt upp. Ändå gör vi ingen vinst.
Allt stannar upp när jag är borta.​​
Vi är bättre än konkurrenten. Ändå väljer kunden dem.
Jag vet att vi kunde växa. Men jag orkar inte jobba mer än jag redan gör.​​
Det är sällan kompetensen som saknas.
Problemet är ofta att för mycket hänger på dig och för lite är byggt för att fungera utan dig.
Det är den typen av situationer jag hjälper ägarledda företag att förändra.
Vad som förändras
Inte att du jobbar mer.​​ Inte ännu en rapport som blir liggande.
Istället börjar vardagen fungera bättre, mer lönsamt och med mer kontroll.
Mer tid för rätt saker
Minst en frigjord arbetsdag per vecka för det som faktiskt driver företaget framåt.
Bättre koll på lönsamheten
Tydlig koll på vilka affärer och kunder som är lönsamma, så att du vet vad du ska ta och vad du ska tacka nej till.
Mer frihet att leda företaget
En ledarskapsrutin som håller, så att du kan leda företaget framåt istället för att ständigt släcka bränder.
Du får en tydligare bild av vad som faktiskt bromsar lönsamheten och vilka förändringar som ger störst effekt först.
​
Sedan bygger vi det i vardagen, tillsammans.​
Du får ett företag som fungerar bättre, utan att allt hänger på dig.
Två sätt att arbeta tillsammans
Båda alternativen börjar med att förstå vad som faktiskt håller tillbaka lönsamheten. Skillnaden är hur länge vi jobbar tillsammans och hur långt du vill ta din verksamhet.
VIP-Sprint
För dig som vill förstå vad som faktiskt bromsar utvecklingen innan du bestämmer nästa steg.
✓ Två intensiva sessioner
✓ Flaskhalskarta och prioriteringar
✓ Tydlig plan för de kommande 60 dagarna​
Lönsamhet & Kontroll
För dig som vill skapa bättre lönsamhet, tydligare struktur och mer frihet att leda företaget.
✓ Strukturerat förändringsarbete
✓ Rutiner som fungerar i vardagen
✓ Resultat som håller när tempot ökar​
Vip-Sprint i detalj
Två sessioner med förarbete emellan. Vi identifierar rotorsakerna, inte bara symptomen, och sätter ihop en konkret plan för vad som ger störst effekt de kommande 60 dagarna.
Vad du får
En flaskhalskarta och en prioriteringslista. Inte en rapport som blir liggande, utan ett konkret underlag för beslut
Garanti
Om kartläggningen och planen inte är klara efter session 2 lägger vi till en extra session utan kostnad.
Lönsamhet & Kontroll i detalj
Tre faser under sex månader. Vi börjar alltid med diagnosen, inte lösningen, för att förstå vad som faktiskt håller tillbaka lönsamheten och tillväxten.
​
Sedan bygger vi arbetssätt, prioriteringar och rutiner som fungerar i vardagen. Och i den sista fasen ser vi till att det håller, även när tempot ökar.
Vad du får
-
Minst en frigjord arbetsdag per vecka, tid du kan lägga på det som faktiskt bygger företaget framåt
-
Tydlig koll på vilka affärer och kunder som är lönsamma, så att du aktivt kan välja vad du tar och vad du tackar nej till
-
En ledarskapsrutin som håller även när det är stressigt, så att du leder företaget framåt istället för att ständigt släcka bränder
-
Ett företag som fungerar utan att allt hänger på dig
Garanti
Om strukturen inte är på plats efter sex månader fortsätter vi i högst två månader utan extra kostnad.